gototopgototop
  1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer>

SCHOOL OF BUSINESS


: คณะบริหารธุรกิจ

Events :


ไอเดียแลกล้าน

BUCC



Creative Facilities :


imagine Lougne

โครงสร้างหลักสูตร


จำนวนหน่วยกิตรวมตลอดหลักสูตร                           135    หน่วยกิต
ก.  หมวดวิชาศึกษาทั่วไป

30

หน่วยกิต

กลุ่มวิชาภาษาอังกฤษ

9  

หน่วยกิต

กลุ่มวิชาบังคับ

15  

หน่วยกิต

กลุ่มวิชาเลือก

6

หน่วยกิต

 ข.  หมวดวิชาเฉพาะ  

93

หน่วยกิต

วิชาแกน

60

หน่วยกิต

วิชาเอก-บังคับ

21 

หน่วยกิต

วิชาเอก-เลือก

12

หน่วยกิต

ค.  หมวดวิชาเลือกเสรี

12

หน่วยกิต


รายวิชา

ก.  หมวดวิชาศึกษาทั่วไป                              30   หน่วยกิต

อก. 011

ภาษาอังกฤษเชิงปฏิบัติ                                                                  

3

EN 011

English in Action


อก. 012

ภาษาอังกฤษในชีวิตประจำวัน

3

EN 012

English for Daily Life


อก. 013

ภาษาอังกฤษเพื่อการถ่ายทอดความคิด

3

EN 013

English for Expressing Ideas


กลุ่มวิชาบังคับ  (15 หน่วยกิต)                      หน่วยกิต

ศท. 111

คุณค่าแห่งบัณฑิต

3

GE 111

Value of Graduates


ศท. 112

เทคโนโลยีสารสนเทศกับโลกอนาคต

3

GE 112

Information Technology and the Future World


ศท. 113

ภาษาไทยเพื่อการสร้างสรรค์

3

GE 113

Thai Language for Creativity


ศท. 114

พลเมืองไทย พลเมืองโลก

3

GE 114

Thai Citizens, Global Citizens


ศท. 115

สุนทรียภาพแห่งชีวิต

3

GE 115

The Art of Life


กลุ่มวิชาเลือก  (6 หน่วยกิต)                        หน่วยกิต

ศท. 116

ทักษะความเป็นผู้นำ

3

GE 116

Leadership Skills


ศท. 117

คณิตศาสตร์ในชีวิตประจำวัน

3

GE 117

Mathematics for Daily Life


ศท. 118

ชีวิตและสุขภาพ

3

GE 118

Life and Health


ศท. 119

ภูมิปัญญาไทยและเศรษฐกิจสร้างสรรค์

3

GE 119

Thai Wisdom and Creative Economy


ข.  หมวดวิชาเฉพาะ    93  หน่วยกิต
วิชาแกน    (60 หน่วยกิต)     หน่วยกิต

กลุ่มวิชาบัญชี

บช.  201

หลักการบัญชี 1                                                                         

3

AC  201

Principles of Accounting I


บช.  202

หลักการบัญชี 2                                                                        

3

AC  202

Principles of Accounting II


กลุ่มวิชาเศรษฐศาสตร์

ศศ. 201

เศรษฐศาสตร์จุลภาค                                                                  

3

EC  201

Microeconomics


ศศ. 202

เศรษฐศาสตร์มหภาค                                                                

3

EC  202

Macroeconomics


กลุ่มวิชากฎหมาย

กม. 102

กฎหมายธุรกิจ                                                                         

3

LA  102

Business Law


กม. 301

การภาษีอากร                                                                          

3

LA  301

Taxation


กลุ่มวิชาเชิงปริมาณ

คณ.102

คณิตศาสตร์ธุรกิจ                                                                    

3

MA 102

Business Mathematics


บธ. 207

การวิเคราะห์ทางสถิติเพื่อการตัดสินใจทางธุรกิจ     

3

BA 207

Statistical Analysis for Business Decisions


กลุ่มวิชาบริหารธุรกิจ

จก. 112

การจัดการ                                                                             

3

MG 112

Management


กง. 212

การเงินธุรกิจ                                                                         

3

FI  212

Business Finance


กง. 222

การบัญชีบริหาร

3

FI  222

Managerial Accounting


ตล. 212

การตลาด                                                                              

3

MK 212

Marketing


อม. 212

การจัดการทรัพยากรมนุษย์                                                        

3

OH 212

Human Resource Management


จก. 212

การจัดการงานผลิตและการดำเนินงาน                                                                 

3

MG 212

Production and Operations Management


จก. 222

การเป็นผู้ประกอบการและการพัฒนาธุรกิจ

3

MG 222

Entrepreneurship and Business Development


จก. 424

การจัดการเชิงกลยุทธ์และนโยบายธุรกิจ                                        

3

MG 424

Strategic Management and Business Policy


ธป. 321

การจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ

3

IB 321

International Business Management


กลุ่มวิชาภาษา

อก. 014

ภาษาอังกฤษสำหรับการเรียนรู้โลก                                                              

3

EN 014

English for Exploring the World


อก. 331

ภาษาอังกฤษธุรกิจเชิงปฏิบัติ                                                               

3

EN 331

Practical Business English


อก. 332

ภาษาอังกฤษธุรกิจมืออาชีพ                                                              

3

EN 332

Professional Business English


วิชาเอก-บังคับ  (21 หน่วยกิต)        หน่วยกิตกลุ่มวิชาเอกการจัดการธุรกิจสมัยใหม่

จก. 311

การจัดการองค์การและปัจเจกบุคคล

3

MG 311

Management of Organizations and Individuals


จก. 313

การจัดการเชิงกลยุทธ์สมัยใหม่

3

MG 313

Modern Strategic Management


จก. 321

การวางแผนและการควบคุมด้านการจัดการ

3

MG 321

Management Planning and Control


จก. 322

การวิจัยธุรกิจ

3

MG 322

Business Research


จก. 411

การจัดการธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์

3

MG 411

E-Business Management


จก. 414

การจัดการห่วงโซ่อุปทานและโลจิสติกส์

3

MG 414

Supply Chain and Logistics Management


จก. 421

สัมมนาทางการจัดการธุรกิจสมัยใหม่

3

MG 421

Seminar in Modern Business Management


กลุ่มวิชาเอกการจัดการทรัพยากรมนุษย์                                หน่วยกิต

อม. 311

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์

3

OH 311

Strategic Human Resource Planning


อม. 312

พฤติกรรมองค์การ

3

OH 312

Organization Behavior


อม. 321

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

3

OH 321

Human Resource Development


อม. 322

ทฤษฎีและการออกแบบองค์การ

3

OH 322

Organization Theory and Design


อม. 323

การจัดการผลงานและค่าตอบแทน

3

OH 323

Compensation and Performance Management


อม. 411

การพัฒนาองค์การและการเปลี่ยนแปลง

3

OH 411

Organization Development and Change


อม. 421

สัมมนาทางการจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์

3

OH 421

Seminar in Organization and Human Resource Management


วิชาเอก-เลือก  (12 หน่วยกิต)       หน่วยกิตกลุ่มวิชาเอกการจัดการธุรกิจสมัยใหม่

จก. 101

ความรู้เบื้องต้นทางธุรกิจ

3

MG 101

Introduction to Business


จก. 312

การจัดการองค์ความรู้และองค์การแห่งการเรียนรู้

3

MG 312

Knowledge Management and Learning Organization


จก. 314

การจัดการและพฤติกรรมองค์การ

3

MG 314

Management and Organization Behavior


จก. 315

การจัดการสำนักงาน

3

MG 315

Administrative Office Management


จก. 316

การจัดการระบบการให้บริการ

3

MG 316

Service Operations Management


จก. 317

การต่อรองทางธุรกิจและการจัดการความขัดแย้ง

3

MG 317

Business Negotiation and Conflict Management


จก. 318

กลยุทธ์การจัดการบริษัทข้ามชาติและบริษัทระดับโลก

3

MG 318

Strategies in Global and Multinational Corporation Management


จก. 319

การจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศสำหรับธุรกิจ

3

MG 319

Business Information Technology Management


จก. 323

ภาวะผู้นำและการพัฒนาทีมงาน

3

MG 323

Leadership and Team Development


จก. 324

การจัดการธุรกิจในครอบครัว

3

MG 324

Family Business Management


จก. 325

การฝึกงานด้านวิชาชีพ

3

MG 325

Professional Internship


จก. 326

การจัดการสินค้าและคลังสินค้า

3

MG 326

Inventory and Warehouse Management


จก. 327

การสื่อสารในองค์การ

3

MG 327

Organization Communication


จก. 328

การจัดการนวัตกรรมและเทคโนโลยี

3

MG 328

Innovation and Technology Management


จก. 329

การจัดการบริการเทคโนโลยีสารสนเทศ

3

MG 329

Information Technology Service Management


จก. 331

ผู้ประกอบการเทคโนโลยีสารสนเทศ

3

MG 331

Information Technology Entrepreneurship


จก. 332

การจัดการสื่อดิจิตอลออนไลน์

3

MG 332

Online Digital Media Management


จก. 333

การจัดการความเสี่ยงและการเปลี่ยนแปลง

3

MG 333

Risk and Change Management


จก. 412

การจัดการคุณภาพและการเพิ่มผลผลิต

3

MG 412

Quality and Productivity Management


จก. 413

การวิเคราะห์เชิงปริมาณทางการจัดการ

3

MG 413

Quantitative Analysis for Management


จก. 415

สถานการณ์ปัจจุบันทางการจัดการธุรกิจสมัยใหม่

3

MG 415

Current Issues in Modern Business Management


จก. 416

การวิเคราะห์การลงทุนทางธุรกิจ

3

MG 416

Business Investment Analysis


จก. 417

การประยุกต์ใช้ซอฟต์แวร์ในธุรกิจ

3

MG 417

Software Applications in Business


จก. 418

ประสบการณ์ทางธุรกิจ

3

MG 418

Business Experience


จก. 422

จริยธรรมธุรกิจ

3

MG 422

Business Ethics


จก. 423

ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ

3

MG 423

Management Information Systems


จก. 425

การศึกษาเฉพาะบุคคล

3

MG 425

Independent Study


จก. 426

การวิเคราะห์และการพยากรณ์ธุรกิจ

3

MG 426

Business Forecasting and Analysis


จก. 427

การจัดการโครงการ

3

MG 427

Project Management


จก. 428

สัมมนาหัวข้อพิเศษสาขาวิชาการจัดการธุรกิจสมัยใหม่

3

MG 428

Seminar in Selected Topics for Modern Business Management


จก. 430

สหกิจศึกษา

9

MG 430

Cooperative Education


จก. 440

เกมหมากล้อม (โกะ) : การพัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์

3

MG 440

Go: The Strategic Thinking Skill


สศ. 301

เตรียมสหกิจศึกษา

3

CO 301

Pre-Cooperative Education


บธ. 325

การฝึกงานด้านผู้ประกอบการ

3

BA 325

Entrepreneurial Internship


กลุ่มวิชาเอกการจัดการทรัพยากรมนุษย์                           หน่วยกิต

อม. 313

เทคนิคการสร้างแรงจูงใจ

3

OH 313

Motivation Technique


อม. 316

จิตวิทยาองค์การ

3

OH 316

Organizational Psychology


อม. 325

การพัฒนาบุคลิกภาพ

3

OH 325

Personality Development


อม. 326

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ

3

OH 326

International Human Resource Management


อม. 327

ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์

3

OH 327

Organization and Human Resource Information Systems


อม. 412

การจัดการแรงงานสัมพันธ์

3

OH 412

Labor Relations Management


อม. 415

สถานการณ์ปัจจุบันทางการจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์

3

OH 415

Current Issues in Organization and Human Resource Management


อม. 416

จริยธรรมในการจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์

3

OH 416

Ethics in Organization and Human Resource Management


อม. 417

ทักษะสำหรับนักธุรกิจมืออาชีพ

3

OH 417

Business Professional Skills


อม. 422

กลยุทธ์การจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์

3

OH 422

Strategies in Organization and Human Resource Management


อม. 423

การวิจัยทางการจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์

3

OH 423

Research in Organization and Human Resource Development


อม. 425

การศึกษาเฉพาะบุคคล

3

OH 425

Independent Study


อม. 426

กฎหมายแรงงาน

3

OH 426

Labor Law


อม. 427

การฝึกงานด้านการจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์

3

OH 427

Organization and Human Resource Management Internship


จก. 323

ภาวะผู้นำและการพัฒนาทีมงาน

3

MG 323

Leadership and Team Development


จก. 325

การฝึกงานด้านวิชาชีพ

3

MG 325

Professional Internship


จก. 430

สหกิจศึกษา

9

MG 430

Cooperative Education


สศ. 301

เตรียมสหกิจศึกษา

3

CO 301

Pre-Cooperative Education


บธ. 325

การฝึกงานด้านผู้ประกอบการ

3

BA 325

Entrepreneurial Internship


ค. หมวดวิชาเลือกเสรี  12  หน่วยกิตนักศึกษาจะต้องเลือกเรียนรายวิชาอื่นที่เปิดสอนในมหาวิทยาลัยกรุงเทพ ไม่น้อยกว่า 12 หน่วยกิต

โปรแกรมการศึกษา


กลุ่มวิชาเอกการจัดการธุรกิจสมัยใหม่ชั้นปีที่ 1

ภาคการศึกษาที่ 1

รหัส

ชื่อวิชา

หน่วยกิต

คณ.101

คณิตศาสตร์พื้นฐาน

3

ศป. 101

จิตวิทยาทั่วไป

3

อก. 011

ภาษาอังกฤษเชิงปฏิบัติ

3

บช. 201

หลักการบัญชี 1

3

ตล. 212

การตลาด

3


วิชาเลือก-เสรี 1 วิชา

3



18

ภาคการศึกษาที่ 2

รหัส

ชื่อวิชา

หน่วยกิต

อก. 012

ภาษาอังกฤษในชีวิตประจำวัน

3

ทส. 201

คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ

3

บช. 202

หลักการบัญชี 2 

3

คณ. 102

คณิตศาสตร์ธุรกิจ 

3

จก. 112

การจัดการ

3

กง. 212

การเงินธุรกิจ

3



18

ชั้นปีที่ 2
ภาคการศึกษาที่ 1

รหัส

ชื่อวิชา

หน่วยกิต

อก. 013

ภาษาอังกฤษเพื่อการถ่ายทอดความคิด

3

ศศ.  201

เศรษฐศาสตร์จุลภาค

3

บธ. 207

การวิเคราะห์ทางสถิติเพื่อการตัดสินใจทางธุรกิจ

3

ธป. 321 

การจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ

3

อม. 212

การจัดการทรัพยากรมนุษย์

3

กง. 222

การบัญชีบริหาร

3



18

ภาคการศึกษาที่ 2

รหัส

ชื่อวิชา

หน่วยกิต

ศป. 233

การเมืองและเศรษฐกิจในสังคม

3

ทย. 111

การใช้ภาษาไทย

3

อก. 014

ภาษาอังกฤษสำหรับการเรียนรู้โลก

3

ศศ.  202

เศรษฐศาสตร์มหภาค

3

จก.222  

การเป็นผู้ประกอบการและการพัฒนาธุรกิจ

3



15

ชั้นปีที่ 3
ภาคการศึกษาที่ 1

รหัส

ชื่อวิชา

หน่วยกิต

ศป. 214

การใช้เหตุผล

3

อก. 331

ภาษาอังกฤษธุรกิจเชิงปฏิบัติ

3

จก. 212

การจัดการงานผลิตและการดำเนินงาน

3

จก. 311

การจัดการองค์การและปัจเจกบุคคล

3

จก. 313

การจัดการเชิงกลยุทธ์สมัยใหม่

3


วิชาเอก-เลือก 1 วิชา

3



18

ภาคการศึกษาที่ 2

รหัส

ชื่อวิชา

หน่วยกิต

กม. 102

กฎหมายธุรกิจ

3

อก. 332

ภาษาอังกฤษธุรกิจมืออาชีพ

3

จก. 321

การวางแผนและการควบคุมด้านการจัดการ

3

จก. 322

การวิจัยธุรกิจ

3


วิชาเอก-เลือก 1 วิชา

3


วิชาเอก-เลือก 1 วิชา

3



18

ชั้นปีที่ 4
ภาคการศึกษาที่ 1

รหัส

ชื่อวิชา

หน่วยกิต

ศป. 215

จริยศาสตร์

3

กม. 301

การภาษีอากร

3

จก. 424

การจัดการเชิงกลยุทธ์และนโยบายธุรกิจ

3

จก. 411

การจัดการธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์

3

จก. 414

การจัดการห่วงโซ่อุปทานและโลจิสติกส์

3


วิชาเลือก-เสรี 1 วิชา

3



18

ภาคการศึกษาที่ 2

รหัส

ชื่อวิชา

หน่วยกิต

จก. 421

สัมมนาทางการจัดการธุรกิจสมัยใหม่

3


วิชาเอก-เลือก 1 วิชา

3


วิชาเลือก-เสรี 1 วิชา

3


วิชาเลือก-เสรี 1 วิชา

3



12

กลุ่มวิชาเอกการจัดการทรัพยากรมนุษย์ชั้นปีที่ 1

ภาคการศึกษาที่ 1

รหัส

ชื่อวิชา

หน่วยกิต

คณ.101

คณิตศาสตร์พื้นฐาน

3

ศป. 101

จิตวิทยาทั่วไป

3

อก. 011

ภาษาอังกฤษเชิงปฏิบัติ

3

บช. 201

หลักการบัญชี 1

3

ตล. 212

การตลาด

3


วิชาเลือก-เสรี 1 วิชา

3



18

ภาคการศึกษาที่ 2

รหัส

ชื่อวิชา

หน่วยกิต

อก. 012

ภาษาอังกฤษในชีวิตประจำวัน

3

ทส.201

คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ

3

บช. 202

หลักการบัญชี 2                                                                        

3

คณ.102

คณิตศาสตร์ธุรกิจ                                                                    

3

จก. 112

การจัดการ                                                                             

3

กง. 212

การเงินธุรกิจ                                                                          

3



18

ชั้นปีที่ 2
ภาคการศึกษาที่ 1

รหัส

ชื่อวิชา

หน่วยกิต

อก. 013

ภาษาอังกฤษเพื่อการถ่ายทอดความคิด 

3

ศศ. 201

เศรษฐศาสตร์จุลภาค

3

บธ. 207

การวิเคราะห์ทางสถิติเพื่อการตัดสินใจทางธุรกิจ

3

ธป. 321 

การจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ

3

อม. 212

การจัดการทรัพยากรมนุษย์

3

กง. 222

การบัญชีบริหาร

3



18

ภาคการศึกษาที่ 2

รหัส

ชื่อวิชา

หน่วยกิต

ศป. 233

การเมืองและเศรษฐกิจในสังคม

3

ทย. 111

การใช้ภาษาไทย

3

อก. 014

ภาษาอังกฤษสำหรับการเรียนรู้โลก

3

ศศ. 202

เศรษฐศาสตร์มหภาค

3

จก.222  

การเป็นผู้ประกอบการและการพัฒนาธุรกิจ

3



15

ชั้นปีที่ 3
ภาคการศึกษาที่ 1

รหัส

ชื่อวิชา

หน่วยกิต

ศป. 214

การใช้เหตุผล

3

อก. 331

ภาษาอังกฤษธุรกิจเชิงปฏิบัติ

3

จก. 212

การจัดการงานผลิตและการดำเนินงาน

3

อม. 311

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์

3

อม. 312

พฤติกรรมองค์การ

3


วิชาเอก-เลือก 1 วิชา

3



18

ภาคการศึกษาที่ 2

รหัส

ชื่อวิชา

หน่วยกิต

กม. 102

กฎหมายธุรกิจ

3

อก. 332

ภาษาอังกฤษธุรกิจมืออาชีพ

3

อม. 321

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

3

อม. 322

ทฤษฎีและการออกแบบองค์การ

3

อม. 323

การจัดการผลงานและค่าตอบแทน

3


วิชาเอก-เลือก 1 วิชา

3



18

ชั้นปีที่ 4
ภาคการศึกษาที่ 1

รหัส

ชื่อวิชา

หน่วยกิต

ศป. 215

จริยศาสตร์

3

กม. 301

การภาษีอากร

3

จก. 424

การจัดการเชิงกลยุทธ์และนโยบายธุรกิจ

3

อม. 411

การพัฒนาองค์การและการเปลี่ยนแปลง

3


วิชาเอก-เลือก 1 วิชา

3


วิชาเลือก-เสรี 1 วิชา

3



18

ภาคการศึกษาที่ 2

รหัส

ชื่อวิชา

หน่วยกิต

อม. 421

สัมมนาทางการจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์

3


วิชาเอก-เลือก 1 วิชา

3


วิชาเลือก-เสรี 1 วิชา

3


วิชาเลือก-เสรี 1 วิชา

3



12

คำอธิบายรายวิชา

ก.  หมวดวิชาศึกษาทั่วไป (30 หน่วยกิต) กลุ่มวิชาภาษาอังกฤษ  (9 หน่วยกิต)

อก. 011

ภาษาอังกฤษเชิงปฏิบัติ  

3

EN 011

English in Action


เรียนรู้ภาษาอังกฤษผ่านการทำกิจกรรมหลากหลายรูปแบบที่ฝึกฝนทักษะด้านการอ่านจับใจความ การเขียนย่อความ การเขียนถ่ายทอดความคิดแบบอิสระ และการใช้คำศัพท์และไวยากรณ์พื้นฐาน พร้อมทั้งการฝึกฝนทักษะด้านการฟัง การพูด และการออกเสียงโดยใช้โปรแกรมการเรียนรู้ภาษาอังกฤษด้วยตนเองในห้องปฏิบัติการทางภาษา

อก. 012

ภาษาอังกฤษในชีวิตประจำวัน

3

EN 012

English for Daily Life


พัฒนาความรู้ด้านคำศัพท์และไวยากรณ์ที่สามารถนำไปใช้ได้จริง ฝึกฝนทักษะด้านการอ่านและเขียนแสดงความคิดเห็นโต้ตอบต่อเรื่องที่อ่านอย่างมีเหตุผล พร้อมทั้งฝึกฝนทักษะด้านการฟัง การออกเสียงและการพูดโต้ตอบเรื่องทั่วไปในชีวิตประจำวันโดยใช้โปรแกรมการเรียนรู้ภาษาอังกฤษด้วยตนเองในห้องปฏิบัติการทางภาษา

อก. 013

ภาษาอังกฤษเพื่อการถ่ายทอดความคิด

3

EN 013

English for Expressing Ideas


ฝึกฝนทักษะด้านการอ่านและเขียนเรียงความสั้นเพื่อแสดงความคิดเห็นอย่างมีเหตุผลต่อเรื่องที่อยู่ในความสนใจในปัจจุบัน เรียนรู้หลักการและฝึกทักษะด้านการนำเสนอ รวมทั้งทำกิจกรรมการเรียนรู้ภาษาอังกฤษด้านการฟังและการพูดเพื่อติดต่อสื่อสารในสังคมโดยใช้โปรแกรมการเรียนรู้ภาษาอังกฤษด้วยตนเองในห้องปฏิบัติการทางภาษากลุ่มวิชาบังคับ  (15 หน่วยกิต)

ศท. 111

คุณค่าแห่งบัณฑิต

3

GE 111

Value of Graduates


ศึกษาวิธีการพัฒนาคุณภาพชีวิตของการเป็นบัณฑิตที่มีคุณธรรม จริยธรรม และบุคลิกภาพ ตามปรัชญาของมหาวิทยาลัยกรุงเทพ มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะการดำเนินชีวิต การรู้จักตนเองความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล สังคม สิ่งแวดล้อม ท่ามกลางกระแสการเปลี่ยนแปลงของสังคมโลก

ศท. 112

เทคโนโลยีสารสนเทศกับโลกอนาคต

3

GE 112

Information Technology and the Future World


ศึกษาเกี่ยวกับบทบาท ความสำคัญของเทคโนโลยีสารสนเทศ โดยมุ่งเน้นการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศผสมผสานกับหลักการทางคณิตศาสตร์และสถิติเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดในการศึกษาและการพัฒนาคุณภาพชีวิตในสังคมสมัยใหม่ ตลอดจนศึกษาผลกระทบของเทคโนโลยีสารสนเทศที่มีต่อการดำเนินชีวิต

ศท. 113

ภาษาไทยเพื่อการสร้างสรรค์

3

GE 113

Thai Language for Creativity


 ศึกษาภาษาไทย พลวัตในการใช้ภาษาเพื่อสื่อสารได้ถูกต้องเหมาะสมกับสถานการณ์ต่างๆ ในชีวิตประจำวันและสังคม  มุ่งเน้นทักษะการฟังและการดู  การพูด  การอ่าน  การเขียน  การตั้งคำถาม ที่พัฒนาทักษะด้านการคิดวิเคราะห์อย่างมีวิจารณญาณและสร้างสรรค์ ตลอดจนประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์ในการดำเนินชีวิตอย่างมีประสิทธิผล

ศท. 114

พลเมืองไทย พลเมืองโลก

3

GE 114

Thai Citizens, Global Citizens


ศึกษาความหมายและลักษณะที่ดีของการเป็นพลเมืองไทยและพลเมืองโลกเพื่อพัฒนาให้นักศึกษามีทักษะในการอยู่ร่วมกับผู้อื่นที่มีความแตกต่างกันทางเชื้อชาติ ความเชื่อ ภาษาและวัฒนธรรม การศึกษาจะเน้นเรื่องความเสมอภาค ความสามัคคี ความรับผิดชอบต่อตนเองและผู้อื่น ในวิถีชีวิตแบบสังคมประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข และให้มีความตระหนักในการเป็นสมาชิกสังคมที่มีจิตกุศล ตลอดจนมีจิตอาสาเพื่อพัฒนาสังคม

ศท. 115

สุนทรียภาพแห่งชีวิต

3

GE 115

The Art of Life


ศึกษาวิธีการพัฒนาสุนทรียภาพแห่งชีวิต พัฒนาทัศนคติเชิงบวก และสัมพันธภาพระหว่างบุคคลและกลุ่มคน ศึกษาด้านศิลปะ ดนตรี วรรณกรรม การศึกษาประกอบด้วยการบรรยาย กรณีศึกษา การศึกษาดูงาน และการฝึกปฏิบัติจริงกลุ่มวิชาเลือก  (6 หน่วยกิต)

ศท. 116

ทักษะความเป็นผู้นำ

3

GE 116

Leadership Skills


ศึกษาความสำคัญของการมีภาวะผู้นำในแง่มุมขององค์ประกอบ คุณลักษณะ ความสามารถ กระบวนการคิด ศักยภาพ ที่ส่งเสริมให้เกิดความสำเร็จในการเป็นผู้นำระดับต่างๆ การตระหนักถึงอุดมคติแห่งการเป็นผู้นำที่ดี มีจิตสาธารณะ และสามารถจัดการกับปัญหาโดยใช้หลักธรรมาภิบาล รวมถึงการพัฒนาทักษะ ประสบการณ์ เพื่อนำไปประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ในทางสร้างสรรค์ ตลอดจนสามารถอยู่ร่วมกับผู้อื่นในฐานะที่เป็นผู้นำและผู้ตามที่ดี

ศท. 117

คณิตศาสตร์ในชีวิตประจำวัน

3

GE 117

Mathematics for Daily Life


ศึกษาพัฒนาการทางคณิตศาสตร์ ความหมายของตัวเลข และสัญลักษณ์ที่พบในชีวิตประจำวัน   คณิตศาสตร์กับศิลปะและความงาม คณิตศาสตร์สันทนาการ  และการนำคณิตศาสตร์ไปประยุกต์ใช้ในการดำเนินชีวิต อาทิ การคำนวณดัชนีมวลกาย การคิดค่าสาธารณูปโภค  การคำนวณภาษีเงินได้ การวางแผนเงินออมและการคำนวณดอกเบี้ยเงินฝาก เงินกู้จากสถาบันการเงินต่างๆ เป็นต้น

ศท. 118

ชีวิตและสุขภาพ

3

GE 118

Life and Health


ความรู้ความเข้าใจเชิงบูรณาการเกี่ยวกับวงจรชีวิต พฤติกรรม การดูแลสุขภาพของตนเอง อาหารและยา การออกกำลังกาย การส่งเสริมสุขภาพจิต การประกันชีวิตและสุขภาพ การป้องกันตัวจากอุบัติภัย และโรคอุบัติใหม่ รวมทั้งเรื่องของสิทธิมนุษยชน 

ศท. 119

ภูมิปัญญาไทยและเศรษฐกิจสร้างสรรค์

3

GE 119

Thai Wisdom and Creative Economy


ศึกษาภูมิปัญญาไทยที่เกี่ยวกับ มนุษย์กับมนุษย์ มนุษย์กับธรรมชาติ มนุษย์กับสิ่งเหนือธรรมชาติและองค์ความรู้เกี่ยวกับเศรษฐกิจสร้างสรรค์ เพื่อปลุกจิตสำนึกความเป็นไทย และการดำรงชีวิตอยู่ได้อย่างมีความสุข ตลอดจนสามารถนำความรู้ ด้านภูมิปัญญาไทยมาสร้างมูลค่าเพิ่มทางเศรษฐกิจโดยประยุกต์เทคโนโลยีสารสนเทศและการจัดการทางการตลาด เพื่อประโยชน์ของบุคคล กลุ่มชน และประเทศชาติ    ข.  หมวดวิชาเฉพาะ   (93 หน่วยกิต)
วิชาแกน (60 หน่วยกิต)
กลุ่มวิชาบัญชี

บช. 201  หลักการบัญชี 1                                                                               

3

AC 201   Principles of Accounting I                                                              


            ศึกษาความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับบัญชี วิธีปฎิบัติทางการบัญชี และวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลทางการเงินจากรายงานทางธุรกิจมาบันทึกตามหลักบัญชีที่รับรองทั่วไป สำหรับกิจการให้บริการและกิจการพาณิชยกรรม การจัดทำงบการเงินเพื่อแสดงผลการดำเนินงานและฐานะการเงินของกิจการ ระบบภาษีมูลค่าเพิ่มที่เกี่ยวข้องสำหรับกิจการแต่ละประเภท ตลอดจนการประยุกต์ใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางการบัญชี

บช. 202  หลักการบัญชี 2                                                                               

3

AC 202   Principles of Accounting II


พื้นความรู้ : สอบได้ บช. 201


ศึกษากระบวนการบัญชีสำหรับกิจการผลิตกรรม การบัญชีเกี่ยวกับเงินสดและเงินฝากธนาคาร การบัญชีเกี่ยวกับลูกหนี้และตั๋วรับเงิน การจัดทำงบกระแสเงินสด การบัญชีสำหรับกิจการมิได้หวังผลกำไร หมายเหตุประกอบงบการเงินและนโยบายบัญชีรวมทั้งการประยุกต์ใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางการบัญชีกลุ่มวิชาเศรษฐศาสตร์

ศศ. 201  เศรษฐศาสตร์จุลภาค                                                                        

3

EC 201   Microeconomics


เพื่อให้นักศึกษาเข้าใจแนวความคิดและหลักวิชาเศรษฐศาสตร์อย่างกว้าง ๆ เพื่อนำไปใช้วิเคราะห์ปัญหาทางเศรษฐกิจ ที่เกิดขึ้นในภาคเอกชนและธุรกิจ
ศึกษาความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับ มูลค่า ราคา การจัดสรรทรัพยากร พฤติกรรมของผู้บริโภค พฤติกรรมของผู้ผลิต  การกำหนดราคาในตลาดที่มีการแข่งขันสมบูรณ์และไม่สมบูรณ์ ตลอดจนการกำหนดราคาของปัจจัยการผลิต

ศศ. 202  เศรษฐศาสตร์มหภาค                                                                       

3

EC 202  Macroeconomics


เพื่อให้นักศึกษาได้ทราบถึงหลักทั่วไปทางเศรษฐศาสตร์ที่เกี่ยวกับเศรษฐกิจในด้านส่วนรวม ศึกษาถึงพฤติกรรมของปัจจัยทางเศรษฐกิจต่าง ๆ ซึ่งเป็นตัวกำหนดรายได้ การออม การลงทุน บทบาทของรัฐบาล การว่าจ้างแรงงาน ระดับเงินเฟ้อและเงินฝืด สภาพทางการเงิน บทบาททางด้านการค้าระหว่างประเทศ  ความเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ เสถียรภาพทางเศรษฐกิจและการพัฒนาเศรษฐกิจกลุ่มวิชากฎหมาย

กม. 102  กฎหมายธุรกิจ                                                                                

3

LA 102   Business Law


เพื่อให้นักศึกษาได้ศึกษาถึงหลักและวิธีปฏิบัติที่กฎหมายบัญญัติไว้เกี่ยวกับห้างหุ้นส่วน บริษัทและเอกเทศสัญญา การศึกษาประกอบด้วยหลักกฎหมายเกี่ยวกับจัดตั้ง อำนาจหน้าที่การดำเนินงาน การเลิกห้างหุ้นส่วนและบริษัท และกฎหมายเอกเทศสัญญาที่สำคัญบางเรื่อง เช่น ลักษณะซื้อขายตั๋วเงิน เช่าทรัพย์และเช่าซื้อ เป็นต้น

กม. 301  การภาษีอากร

3

LA 301   Taxation


ศึกษาลักษณะหลักการของภาษีอากรตามประมวลรัษฎากร หลักเกณฑ์ วิธีการประเมินและการจัดเก็บภาษีอากรต่าง ๆ เช่น ภาษีเงินได้ของบุคคลธรรมดาและนิติบุคคล ภาษีการค้า อากรแสตมป์ และภาษีอื่น ๆ  ที่เกี่ยวข้องกับกิจการค้าโดยทั่วไปกลุ่มวิชาเชิงปริมาณ

คณ. 102  คณิตศาสตร์ธุรกิจ

3

MA 102   Business Mathematics                                                                   


เพื่อให้นักศึกษาได้มีความรู้ทางคณิตศาสตร์อย่างพอเพียงในการศึกษาธุรกิจทั้งในทางทฤษฎีและการประยุกต์โดยเน้นวิชาคัลคูลัส
ศึกษาฟังก์ชัน ความชันของส่วนโค้ง สูตรการหาอนุพันธ์ของฟังก์ชัน การหาค่าสูงสุดและต่ำสุดของฟังก์ชันที่สัมพันธ์กับทางธุรกิจ อนุพันธ์บางส่วน อินทิเกรชัน และการประยุกต์ในทางธุรกิจ อนุกรม และการนำเอาความรู้เรื่องอนุกรมไปใช้ในทางธุรกิจ

บธ. 207  การวิเคราะห์ทางสถิติเพื่อการตัดสินใจทางธุรกิจ

3

BA 207  Statistical Analysis for Business Decisions    


ศึกษาแนวคิดพื้นฐานทางสถิติที่เกี่ยวกับการนำข้อมูลมาวิเคราะห์เพื่อใช้ในการพยากรณ์และการตัดสินใจทางธุรกิจ โดยศึกษาวิธีการจัดเก็บข้อมูล การวัดแนวโน้มเข้าสู่ส่วนกลาง การวัดการกระจายของข้อมูล ความน่าจะเป็น การประมาณค่า การทดสอบสมมติฐานทางสถิติเกี่ยวกับค่าเฉลี่ยและสัดส่วน การวิเคราะห์ความแปรปรวน การทดสอบสมมติฐานด้วยสถิติไคสแควร์ การวิเคราะห์การถดถอยและสหสัมพันธ์ รวมถึงการวิเคราะห์อนุกรมเวลากลุ่มวิชาบริหารธุรกิจ

จก.112  การจัดการ

3

MG 112  Management


ศึกษาถึงวิวัฒนาการของแนวความคิดและทฤษฎีทางการจัดการ หลักและแนวคิดเกี่ยวกับหน้าที่ทางด้านการจัดการ อันได้แก่ การวางแผน การจัดองค์การ การจัดคนเข้าทำงาน การสั่งการ การจูงใจ และการควบคุม รวมถึงศึกษาทฤษฎีการจัดการสมัยใหม่ สภาพแวดล้อมที่มีอิทธิพลต่อการจัดการ ตลอดจนความรับผิดชอบต่อสังคมและจริยธรรมทางธุรกิจ
กง. 212  การเงินธุรกิจ

3

FI 212     Business Finance


พื้นความรู้ : บช. 201


ศึกษาถึงการบริหารการเงินในองค์กรธุรกิจเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการเพิ่มมูลค่าแก่องค์กร โดยพิจารณาถึงบทบาทของผู้บริหารในการจัดหาเงินทุนจากแหล่งเงินทุนต่าง ๆ การคำนวณต้นทุนของเงินลงทุน การบริหารสินทรัพย์และหนี้สิน และการนำเงินมาลงทุนอย่างมีประสิทธิภาพ ภายใต้การวิเคราะห์โครงการลงทุน รวมถึงการศึกษาแนวคิดเกี่ยวกับโครงสร้างเงินทุน ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างเงินทุนต่อความเสี่ยงและผลตอบแทนของผู้ถือหุ้น

กง. 222  การบัญชีบริหาร

3

FI 222   Managerial  Accounting          


พื้นความรู้ : บช. 202 และ กง. 212 หรือได้รับอนุมัติจากคณบดี


เพื่อให้นักศึกษามีความรู้ความเข้าใจในงบการเงิน ตลอดจนการใช้งบการเงินให้เป็นประโยชน์ต่อการบริหาร ศึกษาถึงแนวคิดเกี่ยวกับต้นทุนเพื่อใช้ในการวางแผน ควบคุม และการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร 

ตล. 212  การตลาด                                                                                        

3

MK 212   Marketing


ศึกษาถึงความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการตลาด ความหมาย ความสำคัญ หน้าที่ทางการตลาด และศึกษาถึงสิ่งแวดล้อมต่าง ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อระบบการตลาด การบริหารการตลาดเบื้องต้นเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน การแบ่งส่วนตลาด การเลือกตลาดเป้าหมาย และการกำหนดตำแหน่งผลิตภัณฑ์ให้เหมาะสมกับทรัพยากรขององค์กร รวมถึงการศึกษาพฤติกรรมผู้บริโภคและการวิจัยตลาดเพื่อนำข้อมูลมาใช้ประกอบการวางแผนทางการตลาด

อม. 212  การจัดการทรัพยากรมนุษย์

3

OH 212   Human Resource Management


ศึกษาถึงบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์การต่างๆ   ด้านการออกแบบและวิเคราะห์งาน  การวางแผนกำลังคน  การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล  การประเมินผลการปฏิบัติงาน  การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ การแรงงานสัมพันธ์ ความปลอดภัยและสุขภาพ ตลอดถึงระบบสารสนเทศและการวิจัยด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

จก. 212  การจัดการงานผลิตและการดำเนินงาน

3

MG 212  Production and Operations Management


ศึกษาถึงความรู้เบื้องต้นและขอบเขตของการบริหารการผลิต การคาดคะเนหรือพยากรณ์การผลิต การออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑ์ การเลือกทำเลที่ตั้ง การวางผังโรงงาน การจัดซื้อ การบริหารกำลังการผลิต การบริหารสินค้าคงคลัง การบริหารโครงการ การควบคุมคุณภาพ และการบำรุงรักษาเครื่องจักร

จก.222   การเป็นผู้ประกอบการและการพัฒนาธุรกิจ                                        

3

MG 222  Entrepreneurship and Business Development


พื้นความรู้ :  จก.112
ศึกษาถึงความหมาย  บทบาท  ประเภท  และคุณลักษณะพิเศษของผู้ประกอบการ การมองหาโอกาสใหม่ ๆ ในการลงทุนในโลกธุรกิจ การเริ่มต้น ความก้าวหน้า การบริหารธุรกิจอย่างเป็นระบบ ความเสี่ยงในการดำเนินธุรกิจ และการกำหนดแนวทางการดำเนินงานของธุรกิจในรูปแบบของแผนธุรกิจเพื่อผู้ประกอบการจะได้ใช้เป็นตัวกำหนดทิศทางในการดำเนินธุรกิจจริงได้ ปลูกจิตวิญญาณของการเป็นเจ้าของกิจการ และการทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับผู้ประกอบการทั่วไป

จก. 424 การจัดการเชิงกลยุทธ์และนโยบายธุรกิจ                                              

3

MG 424  Strategic Management and Business Policy


ศึกษาถึงทฤษฎี หลักการ กระบวนการวางแผนกลยุทธ์ เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน การวิเคราะห์สภาวะแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกองค์การที่ส่งผลต่อการกำหนดกลยุทธ์ โดยเน้นการนำกรณีศึกษามาใช้เป็นแนวทางในการวางแผนนโยบายธุรกิจในองค์กรทั้งทางด้านการตลาด การเงิน การผลิต การจัดการ และการบริหารทรัพยากรมนุษย์

ธป.  321 การจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ                                                       

3

IB   321  International Business Management


ศึกษาถึงแนวคิดและวิธีการการจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ   การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมในการดำเนินธุรกิจระหว่างประเทศ  โดยเน้นการจัดองค์การ  การตลาด  การเงิน และการบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับธุรกิจระหว่างประเทศ  ปัญหาและข้อจำกัดในการทำธุรกิจทั้งในด้านนโยบายการค้า และนโยบายภาษีต่าง ๆกลุ่มวิชาภาษา

อก. 014  ภาษาอังกฤษสำหรับการเรียนรู้โลก

3

EN 014   English for Exploring the World


พัฒนาความสามารถในการเรียนรู้ และสำรวจความเป็นไปของโลก เช่น ด้านนวัตกรรม ด้านวัฒนธรรมและแนวความคิด โดยการอ่านและเขียนภาษาอังกฤษและการใช้เทคโนโลยีประกอบการเรียนรู้ทั้งในและนอกห้องเรียน รวมทั้งฝึกทักษะด้านการฟังและพูดในสถานการณ์ที่หลากหลายจากการเรียนรู้ด้วยตนเองในห้องปฏิบัติการทางภาษา

อก. 331  ภาษาอังกฤษธุรกิจเชิงปฏิบัติ

3

EN 331   Practical Business English


เรียนรู้และฝึกใช้ภาษาอังกฤษธุรกิจเพื่อติดต่อสื่อสารให้ได้ผลตามที่ต้องการ เช่น การใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการขอข้อมูล การสั่งซื้อสินค้าทางจดหมายหรืออินเทอร์เน็ต และการใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารภายในองค์กร เป็นต้น

อก. 332  ภาษาอังกฤษธุรกิจมืออาชีพ                                                             

3

EN 332   Professional Business English


เรียนรู้และฝึกการใช้ภาษาอังกฤษธุรกิจได้อย่างมืออาชีพ เพื่อนำไปใช้ติดต่อสื่อสารทางธุรกิจในสถานการณ์ต่าง ๆ เช่น การใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการเจรจาต่อรองทางการค้า การใช้ภาษาอังกฤษในการนำเสนอสินค้าและบริการ เป็นต้นวิชาเอก-บังคับ  (21 หน่วยกิต)
กลุ่มวิชาเอกการจัดการธุรกิจสมัยใหม่

จก.311    การจัดการองค์การและปัจเจกบุคคล                                 

3

MG 311   Management of Organizations and Individuals


พื้นความรู้ :  จก.112
ศึกษาถึงวิธีการบริหารองค์การในรูปแบบต่างๆ   โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ตลอดจนทักษะของผู้นำในการบริหารองค์การ   จิตวิทยาการเรียนรู้ การรับรู้ค่านิยม ทัศนคติ บุคลิกภาพเพื่อเสริมสร้างบรรยากาศและสภาพแวดล้อมโดยทั่วไปขององค์กร ตลอดจนเสริมสร้างระบบย่อยต่าง ๆ ในการจัดการให้สอดคล้องกับการสร้างทัศนคติและความรู้สึกในการมีส่วนร่วมกับองค์กรของบุคลากรภายใน

 จก. 313     การจัดการเชิงกลยุทธ์สมัยใหม่                                

3

MG 313     Modern Strategic Management


พื้นความรู้ :  จก.112
ศึกษาถึงความหมาย ทฤษฎี หลักการ ความสำคัญของกลยุทธ์ รวมถึงเทคนิคในการวิเคราะห์สภาวะแวดล้อมทั้งภายในและภายนอก รวมทั้งศึกษาประเภทของกลยุทธ์ที่ผู้บริหารใช้ในการการกำหนดกลยุทธ์ขององค์กร การนำแผนกลยุทธ์ไปปฏิบัติ การควบคุมและการประเมินผลเชิงกลยุทธ์ นอกจากนี้ยังศึกษาถึงเครื่องมือทางการจัดการที่ทันสมัยใหม่ เพื่อช่วยผู้บริหารสามารถจัดการเชิงกลยุทธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

 จก. 321    การวางแผนและควบคุมด้านการจัดการ                            

3

MG 321    Management Planning and Control


พื้นความรู้ :  จก.112
ศึกษาถึงความหมาย ความสำคัญของการวางแผน การวางแผนนโยบาย วิธีการใช้กระบวนการวางแผน กระบวนการตัดสินใจและการตัดสินใจในการบริหารองค์การ แนวคิดในการกำหนดวัตถุประสงค์และนโยบายองค์การ ขั้นตอนการวางแผน ความสัมพันธ์ของการวางแผนกับการควบคุม ประเภท วิธีการและการออกแบบระบบการควบคุม ตลอดจนการประเมินผลการปฏิบัติงาน

จก. 322     การวิจัยธุรกิจ                                

3

MG 322     Business Research


พื้นความรู้ :  จก.112 และ บธ.207
ศึกษาถึงความหมาย ประเภทและขอบเขตของการวิจัยธุรกิจ    การเขียนโครงร่างการวิจัย  กระบวนการวิจัย การกำหนดปัญหาและวัตถุประสงค์ การออกแบบวิจัยรวมถึงเทคนิคการวิจัยใหม่ๆ และการนำเทคโนโลยีสมัยใหม่มาเพิ่มประสิทธิภาพของการวิจัยและคุณภาพของงานวิจัย    การวิเคราะห์ข้อมูลและการนำเสนอผลการวิจัย การนำผลวิจัยไปประยุกต์ใช้ในการกำหนดกลยุทธ์ทางธุรกิจ  ปัญหาที่มักพบในการวิจัยและแนวทางแก้ไข  รวมตลอดถึงจริยธรรมและจรรยาบรรณของนักวิจัย

จก. 411     การจัดการธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์                               

3

MG 411     E-Business Management


พื้นความรู้ :  จก.112
ศึกษาถึงระบบเครือข่าย องค์ประกอบพื้นฐาน โปรแกรมประยุกต์ต่างๆ ที่ใช้ในระบบธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์ และประเด็นทางกฎหมาย จริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยของระบบธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์ รวมทั้งวางแผนกลยุทธ์ทางด้านการตลาดของระบบเครือข่าย ตลอดจนการบริหารงานด้านธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์ นับตั้งแต่การวางแผน การจัดองค์การ การสั่งการ และการควบคุมงานในระดับปฏิบัติการ

จก. 414    การจัดการห่วงโซ่อุปทานและโลจิสติกส์                            

3

MG 414    Supply Chain and Logistics Management


พื้นความรู้ :  จก.112
ศึกษาถึงความหมาย ความสำคัญ และกระบวนการในการบริหารห่วงโซ่อุปทานและโลจิสติกส์โดยเริ่มจากธุรกิจต้นทางจนถึงธุรกิจปลายทาง รวมทั้งศึกษาถึงความสำคัญของการไหลเวียนของข้อมูลการจัดส่ง และการไหลเวียนของเงิน อันจะเป็นประโยชน์ต่อการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน การบริการลูกค้าและการเพิ่มคุณค่าให้กับธุรกิจ

จก. 421    สัมมนาทางการจัดการธุรกิจสมัยใหม่                                   

3

MG 421   Seminar in Modern Business Management


พื้นความรู้ : วิชาเอก-บังคับ อย่างน้อย 2 วิชา
ศึกษาและวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นทางด้านการจัดการ เพื่อเสนอแนวคิดในการแก้ไขปัญหาและส่งเสริมให้เป็นไปในแนวทางที่วางไว้ นักศึกษาจะต้องทำการอภิปราย ทำรายงานและ แสดงความคิดเห็นในปัญหาของการจัดการโดยการใช้กรณีศึกษา รวมถึงการเชื่อมโยงสถานการณ์ปัจจุบันเข้ากับหัวข้อทางด้านการจัดการกลุ่มวิชาเอกการจัดการทรัพยากรมนุษย์

 อม. 311      การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์                                       

3

OH 311       Strategic Human Resource Planning


พื้นความรู้ : อม. 212
ศึกษาเกี่ยวกับกระบวนการการวางแผนและนโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์การ ในด้านการวางแผนกำลังคนทั้งในระยะสั้นและระยะยาว การสรรหาและคัดเลือกเพื่อให้ได้บุคลากรที่สอดคล้องกับความต้องการขององค์การ รวมถึงการสำรวจวิเคราะห์ความรู้ความสามารถของตัวบุคคลากรที่มีอยู่ในปัจจุบันเพื่อวางแผนพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทักษะของบุคลากรให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ขององค์การ และศึกษาถึงวิธีการธำรงรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพขององค์การ

 อม. 312         พฤติกรรมองค์การ                              

3

OH 312         Organization Behavior


พื้นความรู้ : จก . 112 หรือได้รับอนุมัติจากคณบดี
ศึกษาถึงพฤติกรรม บุคคล กลุ่ม และองค์การ  ความรู้ทางด้านจิตวิทยา   สังคมวิทยา มนุษยวิทยา  รวมถึงการติดต่อสื่อสาร  การจูงใจ  ภาวะผู้นำ  การตัดสินใจ   การเปลี่ยนแปลงและความขัดแย้งในองค์การ ทั้งนี้เพื่อให้เกิดความเข้าใจพฤติกรรมของคนที่ทำงานในองค์การร่วมกันและการบริหารงานมีทั้งประสิทธิผลและประสิทธิภาพ

อม. 321        การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์                                   

3

OH  321        Human Resource Development


พื้นความรู้ : อม. 212 
ศึกษาถึงความหมาย  ความสำคัญ  ประเภท  ตลอดจนวิธีการต่าง ๆ ที่องค์การใช้ในการพัฒนาความรู้ความสามารถของบุคลากร  เช่น  การฝึกอบรม  การพัฒนาผู้บริหาร  การพัฒนาอาชีพในสายงาน  การทำงานเป็นทีม   และองค์การแห่งการเรียนรู้   เพื่อให้บุคลากรปฏิบัติงานในหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีศักยภาพที่จะเรียนรู้และรับผิดชอบงานที่สูงขึ้นได้ในอนาคต   มีโลกทัศน์ใหม่ ๆ ในการพัฒนางานและองค์การ  ตลอดจนสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมของการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปได้เป็นอย่างดี  ส่งผลต่อความสำเร็จและความเจริญก้าวหน้าของบุคคลและองค์การ

อม. 322                ทฤษฎีและการออกแบบองค์การ                                  

3

OH 322      Organization Theory and Design


พื้นความรู้ :  จก. 112 หรือได้รับอนุมัติจากคณบดี
ศึกษาถึงแนวความคิด  ทฤษฎีองค์การ  องค์ประกอบขององค์การ  โครงสร้างองค์การ การจัดแผนกงาน   อำนาจหน้าที่  การออกแบบงาน   การออกแบบองค์การ  และศึกษาถึงความสัมพันธ์ของโครงสร้างขององค์การกับการทำงานของบุคคลในองค์การ  ซึ่งถูกนำมาใช้ในการออกแบบองค์การ เพื่อให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อม และทันต่อการเปลี่ยนแปลง    

 อม. 323      การจัดการผลงานและค่าตอบแทน                            

3

OH  323      Compensation and Performance Management


พื้นความรู้ : อม. 212    
ศึกษาถึงกระบวนการในการกำหนดมาตรฐานและเป้าหมายของผลงานให้สอดคล้องกับนโยบายและกลยุทธ์ธุรกิจขององค์การ  วิธีการประเมินผลงานของบุคลากร  การให้ความดีความชอบ การปรับปรุงผลงานในอนาคต  รวมทั้งศึกษาถึงความหมาย หลักการ  โครงสร้าง  หลักเกณฑ์และวิธีการจ่ายค่าตอบแทนโดยอาศัยการประเมินค่างาน   ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกองค์การที่มีผลกระทบต่อการกำหนดค่าตอบแทน  ตลอดจนเทคนิคการบริหารค่าจ้างเงินเดือนและผลประโยชน์เกื้อกูลรูปแบบต่าง ๆ

 อม. 411                   การพัฒนาองค์การและการเปลี่ยนแปลง                                 

3

OH 411        Organization Development and Change


พื้นความรู้ :  จก. 112 หรือได้รับอนุมัติจากคณบดี
ศึกษาเกี่ยวกับความหมาย และแนวคิดทฤษฎีของการพัฒนาองค์การ ความสำคัญของกระบวนการพัฒนาองค์การ ตัวแปรเชิงพฤติกรรมที่สำคัญในการพัฒนาองค์การ ผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับการพัฒนาองค์การ การต่อต้านการเปลี่ยนแปลงในองค์การ การบริหารความขัดแย้งในการพัฒนาองค์การ และการประเมินผลการพัฒนาองค์การ เพื่อช่วยให้องค์การสามารถปรับเปลี่ยนรูปแบบเทคนิคการพัฒนาองค์การให้มีความสอดคล้องกับสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลง

 อม. 421        สัมมนาทางการจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์                                   

3

OH  421        Seminar in Organization and Human Resource Management


พื้นความรู้ : วิชาเอก-บังคับ อย่างน้อย 2 วิชา
อภิปราย และวิเคราะห์ถึงการจัดการองค์การ หลักในการจัดการสมัยใหม่ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์การ การประยุกต์แนวความคิดทฤษฏีมาใช้ในการปรับปรุงพัฒนาองค์การและทรัพยากรมนุษย์ โดยศึกษาจากกรณีศึกษาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการเชิญผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญที่หลากหลายในแต่ละหัวข้อมาบรรยายพร้อมทั้งแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และประสบการณ์กับผู้เรียน นอกจากนี้ ผู้ศึกษาจะต้องวิเคราะห์พร้อมทั้งอภิปรายปัญหาต่าง ๆ และทำรายงานเกี่ยวกับปัญหาการจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์เพื่อนำเสนอในชั้นเรียนวิชาเอก-เลือก  (12 หน่วยกิต)
กลุ่มวิชาเอกการจัดการธุรกิจสมัยใหม่

จก. 101        ความรู้เบื้องต้นทางธุรกิจ                                

3

MG 101        Introduction to Business


ศึกษาถึงรูปแบบการจัดตั้งธุรกิจ ซึ่งครอบคลุมถึงกิจการตั้งแต่ เจ้าของคนเดียว ห้างหุ้นส่วน และบริษัทจำกัด ลักษณะสภาพแวดล้อมของธุรกิจ  กิจกรรมทางธุรกิจด้านการผลิต การตลาด การเงิน การบัญชี และการบริหารงานบุคคล กฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ สถาบันการเงิน เอกสารเครดิตต่าง ๆ และการบริหารจัดการ เพื่อปูพื้นฐานแนวคิดของการบริหารธุรกิจและเพื่อให้เกิดความเข้าใจในกิจกรรมแต่ละด้านของธุรกิจ อันจะเป็นประโยชน์ต่อการศึกษาวิชาเฉพาะด้านต่อไป

จก. 312        การจัดการองค์ความรู้และองค์การแห่งการเรียนรู้                                

3

MG 312        Knowledge Management and Learning Organization


พื้นความรู้ : จก.112
ศึกษาถึงลักษณะ บทบาท แนวความคิด และทฤษฎีที่เกี่ยวข้องทางด้านการจัดการองค์ความรู้ กระบวนการ วิธีปฏิบัติในการจัดเก็บความรู้ ประเภทลักษณะของความรู้ การนำความรู้ที่จัดเก็บไปใช้ให้เกิดประโยชน์ในการจัดองค์การ เทคนิคที่ประสบความสำเร็จ วิธีวางรากฐานแหล่งหรือศูนย์รวบรวมองค์ความรู้ในองค์การเพื่อก้าวไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้

จก. 314        การจัดการและพฤติกรรมองค์การ                                 

3

MG 314        Management and Organization Behavior


พื้นความรู้ : 
ศึกษาถึงพฤติกรรมของบุคคล กลุ่ม และองค์การ ทางด้านสังคม จิตวิทยา มานุษยวิทยา ค่านิยม คุณค่าขององค์กร วัฒนธรรมองค์กรทั้งที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ การเปลี่ยนแปลงและความขัดแย้งภายในองค์กร เพื่อให้เกิดความเข้าใจในพฤติกรรมของบุคคล กลุ่ม และองค์กรที่ทำงานร่วมกัน สามารถบริหารจัดการธุรกิจหรืองานต่างๆได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

 จก.315        การจัดการสำนักงาน                               

3

MG 315       Administrative Office Management


พื้นความรู้ : จก.112
ศึกษาถึงแนวคิดและหลักการบริหารสำนักงานสมัยใหม่ การจัดองค์การสำนักงาน การบริหารพื้นที่และการจัดการสภาพแวดล้อมภายในสำนักงาน การบริหารพัสดุสำนักงาน การบริหารเอกสารและการติดต่อสื่อสารภายในสำนักงาน รวมทั้งการวิเคราะห์พัฒนาระบบการบริหารสำนักงาน การควบคุมงานสำนักงาน การบริหารสำนักงานอัตโนมัติ ตลอดจนศึกษาถึงแนวโน้มการบริหารสำนักงานในอนาคต

จก. 316       การจัดการระบบการให้บริการ                                  

3

MG 316       Service  Operations Management


พื้นความรู้ : จก.112
ศึกษาความหมาย ความสำคัญของงานบริการ การจัดการงานบริการด้านต่าง ๆ เครื่องมือและเทคนิคสำหรับการจัดการงานบริการ กลยุทธ์ของการจัดการงานบริการ การออกแบบและพัฒนางานบริการ การกำหนดนโยบายในธุรกิจบริการอย่างเหมาะสม รวมทั้งแนวความคิดในการควบคุมคุณภาพงานบริการ และแนวทางการปรับปรุงคุณภาพในงานบริการอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างคุณค่าและความพึงพอใจแก่ลูกค้า

จก. 317       การต่อรองทางธุรกิจและการจัดการความขัดแย้ง                               

3

MG 317        Business Negotiation and Conflict Management


พื้นความรู้ : จก.112
ศึกษาถึงแนวคิด หลักการและเทคนิคของการต่อรองทางธุรกิจ การวางแผนการเจรจาต่อรองอย่างเป็นระบบ การเลือกใช้กลยุทธ์และการประเมินกลยุทธ์ในการเจรจาต่อรอง นอกจากนี้ยังศึกษาถึงทักษะการติดต่อสื่อสารเพื่อการเจรจาต่อรองที่มีประสิทธิภาพ ตลอดจนปัญหาและอุปสรรคต่าง ๆ ในการเจรจาต่อรอง
ศึกษาถึงแนวคิด ทฤษฎี และองค์ประกอบของความขัดแย้งในองค์การ ประเภทและสาเหตุของความขัดแย้ง กระบวนการในการบริหารความขัดแย้ง ทักษะที่จำเป็นในการบริหารความขัดแย้ง รวมทั้งการวิเคราะห์ปัญหาเพื่อพัฒนาแนวทางการแก้ไขความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์

 จก.318         กลยุทธ์การจัดการบริษัทข้ามชาติและบริษัทระดับโลก                              

3

MG 318         Strategies in Global and Multinational Corporation Management


พื้นความรู้ : จก.112
ศึกษาถึงทฤษฎี หลักการ แนวความคิดขององค์ความรู้ด้านการจัดการเชิงกลยุทธ์อย่างเป็นระบบในบริบทของการจัดการองค์กรข้ามชาติ โดยให้นักศึกษาเข้าใจความหมาย ความสำคัญ และทฤษฎีในการบริหารที่มีความแตกต่างกันในด้านวัฒนธรรม ความเชื่อ ความคิด ตลอดจนเทคนิคการจัดการองค์กรที่อยู่ในสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน รวมถึงเรียนรู้รูปแบบการจัดการองค์กรและการบริหารองค์กรข้ามชาติอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการวิเคราะห์สภาพแวดล้อม กำหนดกลยุทธ์การนำไปปฏิบัติ รวมทั้งการควบคุม และประเมินผล นอกจากนี้แล้วยังศึกษาถึงตัวแบบของการประยุกต์ใช้กลยุทธ์ของธุรกิจข้ามชาติในบริบทที่มีความหลากหลายและมีความร่วมสมัย

 จก.319        การจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศสำหรับธุรกิจ                                 

3

MG 319       Business Information Technology Management


พื้นความรู้ : จก.112
ศึกษาถึงการใช้ประโยชน์จากระบบสารสนเทศในงานด้านต่าง ๆ ของธุรกิจครอบคลุมเนื้อหาการใช้ประโยชน์ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากร และกิจการขององค์กร เช่น บริหารทรัพยากรบุคคล บริหารการเงิน การบัญชี การผลิต และสินค้าคงคลัง พาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ งานขาย การบริการ การบริหารเครือข่ายผู้ผลิตและการบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า การใช้ระบบสารสนเทศเพื่อดำเนินกิจการ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ เพื่อสื่อสารทั้งในองค์กร นอกองค์กรและระหว่างองค์กรด้วยระบบอินเทอร์เน็ตและอินทราเน็ต รวมถึงเทคโนโลยีใหม่ๆที่ใช้ในธุรกิจหรือสังคม

จก.323        ภาวะผู้นำและการพัฒนาทีมงาน                                

3

MG 323       Leadership and Team Development


พื้นความรู้ : จก.112  ศป.101 หรือ ศป.221
ศึกษาถึงความหมายและรูปแบบของผู้นำ  บทบาทของผู้นำในการสร้างแรงจูงใจ และความร่วมมือของบุคลากรทุกระดับชั้นในองค์การ  เพื่อให้เกิดการสร้างและพัฒนาทีมงานที่ดี  ด้วยการเสริมสร้างบุคลิกภาพ มนุษยสัมพันธ์  รวมทั้งฝึกฝนทักษะ และความสามารถในการเป็นผู้บริหาร และผู้นำทีม  เพื่อให้นักบริหารสามารถกำหนดแนวทาง  และพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำได้อย่างมีประสิทธิภาพ

จก.324        การจัดการธุรกิจในครอบครัว                               

3

MG 324       Family Business Management


พื้นความรู้ : จก.112
ศึกษาถึงการดำเนินงานที่เกี่ยวกับธุรกิจในครอบครัวเพื่อช่วยทำให้เกิดความคิดใหม่ ๆ ซึ่งสามารถนำไปพัฒนาในการวางแผนการดำเนินอาชีพรวมถึงการจัดการเกี่ยวกับโครงสร้างและความเกี่ยวดองของครอบครัว   การลดความขัดแย้ง การเรียนรู้ถึงการสร้างสรรค์โอกาสต่าง ๆ ให้เกิดขึ้น รวมถึงการสร้างศักยภาพให้ตนเองมีความได้เปรียบทางการค้า อันจะส่งผลให้ครอบครัวประสบความสำเร็จ

 จก.325        การฝึกงานด้านวิชาชีพ                               

3

MG 325       Professional Internship


พื้นความรู้ : วิชาเอก-บังคับ อย่างน้อย 2 วิชาหรือได้รับอนุมัติจากคณบดี
ศึกษาถึงการจัดตั้งองค์การ การวางแผน การปฏิบัติงานจริง และหาแนวทางในการแก้ปัญหา โดยนักศึกษาจะต้องฝึกงานในโครงการฝึกงานของมหาวิทยาลัย ภายใต้การดูแลของคณาจารย์ที่ปรึกษาโครงการ หรือฝึกงานในองค์การต่างๆ เป็นจำนวนไม่น้อยกว่า 200 ชั่วโมง และนักศึกษาต้องจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกงานเมื่อสิ้นสุดการฝึกงาน

จก.326        การจัดการสินค้าและคลังสินค้า                                     

3

MG 326       Inventory and Warehouse Management


พื้นความรู้ : จก.212
ศึกษาถึงความหมาย วัตถุประสงค์ในการควบคุมสินค้าคงคลัง การวางแผน การพยากรณ์ เทคนิคการควบคุมสินค้าคงคลังโดยวิธีต่าง ๆ โดยเน้นกิจการที่มีสินค้ามากชนิด และปริมาณสินค้าคงคลังแตกต่างกัน
ศึกษาถึงทฤษฎี แนวคิด หลักการ และวิธีปฏิบัติในการบริหารคลังสินค้า การบริหารข้อมูลที่เกี่ยวกับคลังสินค้า วิธีการวางระบบในการรับสินค้าคงคลัง การเคลื่อนย้ายสินค้าคงคลัง และการส่งมอบสินค้าคงคลัง โดยเชื่อมโยงกับหลักของการบริหารวัสดุและการวางแผนด้านการผลิต เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปโดยเกิดประสิทธิภาพสูงสุด

 จก. 327      การสื่อสารในองค์กร                              

3

MG 327     Organization Communication


ศึกษาความสำคัญและปัญหาของการสื่อสารภายในและภายนอกองค์การ โดยเน้นพฤติกรรมทางการสื่อสารของบุคคลที่มีความหมายต่อการสื่อสาร ตลอดจนรูปแบบของการสื่อสารที่เกิดขึ้นในองค์การ โครงสร้างองค์การที่มีผลต่อลักษณะและรูปแบบของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ

 จก.328       การจัดการนวัตกรรมและเทคโนโลยี                                

3

MG 328      Innovation and Technology Management


พื้นความรู้ : จก.112
ศึกษาถึงแนวความคิด ทฤษฎี ประเภทของนวัตกรรม และการประยุกต์นวัตกรรมและเทคโนโลยีในงานธุรกิจ ทั้งด้านการวิจัย ด้านการผลิต และด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ ยังศึกษาถึงหลักการบริหารทรัพย์สินทางปัญญา อันได้แก่ สิทธิบัตร อนุสิทธิบัตร ลิขสิทธิ์ ความลับทางการค้า และเครื่องหมายการค้า เป็นต้น

 จก.329        การจัดการบริการเทคโนโลยีสารสนเทศ                                

3

MG 329        Information Technology Service Management


พื้นความรู้ : จก.112
ศึกษาถึงการบริหารบริการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศในองค์กร การจัดหา การเลือกผู้ให้บริการ ผู้ใช้ พฤติกรรมองค์กร และการบริหารองค์กร ข้อตกลงระดับการให้บริการ เทคโนโลยีและเทคนิคเพื่อการให้บริการ การบริหารบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การคิดต้นทุนของการให้บริการ ปัจจัยหลักของความสำเร็จ โดยผ่านตัวอย่างกรณีศึกษาของหน่วยงานบริการเทคโนโลยีสารสนเทศ

 จก.331         ผู้ประกอบการเทคโนโลยีสารสนเทศ                                 

3

MG 331        Information Technology Entrepreneurship


พื้นความรู้ : จก.112
ศึกษากระบวนการในการเริ่มต้นเป็นผู้ประกอบการการประสบความสำเร็จของผู้ประกอบการการประเมินและการตระหนักถึงโอกาสของธุรกิจกลยุทธ์สำหรับก่อตั้งและพัฒนาการลงทุนทางธุรกิจสำหรับผู้ประกอบการวิชานี้ศึกษาเกี่ยวกับรูปแบบของการลงทุนแบบใหม่ๆการลงทุนสำหรับวิสาหกิจของกลางและขนาดย่อมรวมทั้งการลงทุนในองค์กรที่มีขนาดใหญ่ขึ้น

 จก.332        การจัดการสื่อดิจิตอลออนไลน์                              

3

MG 332        Online Digital Media Management


พื้นความรู้ : จก.112
ศึกษาถึงสื่อดิจิตอลออนไลน์ประเภทและชนิดต่าง ๆ เทคนิคการสร้าง การเรียบเรียง และการจัดเก็บสื่อดิจิตอลในรูปแบบมาตรฐาน การแปลงข้อมูล การใช้เครื่องมือทางซอฟต์แวร์เพื่อสร้างสื่อดิจิตอลออนไลน์ เสียง ภาพนิ่ง วิดีโอ ภาพเคลื่อนไหว การสร้างโปรแกรมเพื่อใช้สื่อเป็นส่วนประกอบที่เหมาะสมกับการนำเสนอทั้งบนสื่อจัดเก็บในคอมพิวเตอร์และบนเครือข่าย การใช้โปรแกรมเพื่อสร้างสื่อดิจิตอลประเภทต่าง ๆ ที่เหมาะสมกับการใช้งานในธุรกิจต่างๆ

 จก.333        การจัดการความเสี่ยงและการเปลี่ยนแปลง                               

3

MG 333        Risk and Change Management


พื้นความรู้ :จก.112
ศึกษาถึงการพัฒนาระบบป้องกันบริหารความเสี่ยงในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ ศึกษาถึงวิธีการเปลี่ยนแปลงองค์การอย่างเป็นระบบ เพื่อให้องค์การมีประสิทธิภาพ สามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงทั้งจากภายในและภายนอกองค์การ

 จก.412        การจัดการคุณภาพและการเพิ่มผลผลิต                              

3

MG 412       Quality and Productivity Management


พื้นความรู้ : จก.112 และ บธ.207
ศึกษาถึงความเป็นมาของการบริหารคุณภาพ แนวคิดและปรัชญาการบริหารคุณภาพในแบบต่างๆ  เครื่องมือเทคนิคในการบริหารงานคุณภาพ ช่องทางในการบริหารคุณภาพภายในองค์กร ศึกษาแนวทางในการเพิ่มผลิตให้กับองค์กร เทคนิคการเพิ่มผลผลิต ระบบการผลิตเพื่อลดความสูญเปล่าในการทำงาน การลดความสูญเสียในการทำงาน ตลอดจนการการบูรณาการแนวคิด ปรัชญาการบริหารคุณภาพและการเพิ่มผลิตในการปฏิบัติงานให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพตอบสนองต่อวัตถุประสงค์ขององค์กร

 จก.413        การวิเคราะห์เชิงปริมาณทางการจัดการ                                     

3

MG 413       Quantitative Analysis for Management


พื้นความรู้ : จก.212
ศึกษาถึงแนวคิดและทฤษฎีของการวิจัยการดำเนินงานเพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจทางการบริหารและการดำเนินงานขององค์กร โดยเน้นศึกษาเรื่องเกี่ยวกับการตัดสินใจในสถานการณ์ที่ไม่แน่นอน การวางแผนและควบคุมสินค้าคงคลัง การประยุกต์ใช้โปรแกรมเส้นตรงเพื่อการตัดสินใจ การวางแผนการขนส่ง การบริหารเครือข่ายและโครงการ รวมตลอดถึงการวิเคราะห์จำนวนช่องให้บริการที่เหมาะสมกับปริมาณลูกค้า โดยมีการนำเอาโปรแกรมสำเร็จรูปมาประยุกต์ใช้ในการเรียนการสอน

 จก.415        สถานการณ์ปัจจุบันทางการจัดการธุรกิจสมัยใหม่                               

3

MG 415       Current Issues in Modern Business Management


พื้นความรู้ : จก.112
 ศึกษาและวิเคราะห์ประเด็นและเหตุการณ์ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในการบริหารงานในปัจจุบัน อันจะส่งผลต่อการวางแผน การจัดองค์การ การติดต่อสื่อสาร การจัดคนเข้าทำงาน  การเป็นผู้นำ และการควบคุมการดำเนินงาน นอกจากนี้ ยังมีการนำเอาแนวคิดและเทคนิคการจัดการสมัยใหม่ เข้ามาประยุกต์ใช้ในการดำเนินงานเพื่อให้การบริหารงานเกิดประสิทธิภาพสูงสุด สอดคล้องกับสภาวการณ์การเปลี่ยนแปลงทางการบริหารที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน

จก.416         การวิเคราะห์การลงทุนทางธุรกิจ                                

3

MG 416        Business Investment Analysis


พื้นความรู้ : จก.112 และ กง.212 
 ศึกษาถึงหลักการเบื้องต้นในการลงทุน การวิเคราะห์ความเป็นไปได้ทางด้านการลงทุน  โดยพิจารณาถึงปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอกที่มีผลกระทบต่อการลงทุนในธุรกิจตลอดจนประเมินถึงประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากร  การจัดหาและจัดสรรแหล่งเงินทุน  ความเสี่ยงภัยและผลตอบแทนที่ได้รับจากการลงทุน  โดยใช้วิธีการศึกษาทั้งทางทฤษฎีและการออกภาคสนาม อันจะเป็นประโยชน์ต่อการวางแผนและตัดสินใจทางธุรกิจ    

จก.417         การประยุกต์ใช้ซอฟต์แวร์ในธุรกิจ                                

3

MG 417        Software Applications in Business


พื้นความรู้ : จก.112
ศึกษาถึงความสำคัญและบทบาทของการนำซอฟต์แวร์มาใช้ในการเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจ ในด้านการวางแผน  การบริหารงานและการควบคุม   โดยเน้นถึงการศึกษาโครงสร้างและวิธีการใช้ซอฟต์แวร์สำเร็จรูปทางธุรกิจที่นิยมในปัจจุบันสำหรับเครื่องไมโครคอมพิวเตอร์   เช่น  ซอฟต์แวร์สำเร็จรูปเกี่ยวกับระบบการจัดซื้อ ระบบสินค้าคงคลัง ระบบการจัดการวัตถุดิบ เป็นต้น  

 จก.418         ประสบการณ์ทางธุรกิจ                                  

3

MG 418        Business Experience


พื้นความรู้ : จก.112
ศึกษาถึงแนวความคิดทางด้านการจัดการองค์ความรู้ วิธีปฏิบัติ เทคนิคที่ประสบความสำเร็จ วิธีวางรากฐานแหล่งหรือศูนย์รวบรวมองค์ความรู้ในองค์การ รวมทั้งศึกษาถึงข้อเท็จจริงเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมของธุรกิจ และกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจต่าง ๆ โดยเรียนรู้จากการดูงานจริง หรือใช้กรณีศึกษาจริง ซึ่งจะมีการเชิญผู้ประกอบกิจการเป็นวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ นักศึกษาจะได้รับมอบหมายให้จัดทำโครงการหรือรายงาน เพื่อนำเสนอและอภิปรายร่วมกันในชั้นเรียน

 จก.422        จริยธรรมธุรกิจ                                     

3

MG 422      Business Ethics


ศึกษาถึงความหมายของจริยธรรม  ความสำคัญของจริยธรรม  การนำจริยธรรมมาประกอบการตัดสินใจทางด้านธุรกิจ ตลอดจนศึกษากรณีศึกษาต่าง ๆ ในแง่มุมของจริยธรรม เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการดำเนินงานด้านธุรกิจ และเพื่อเป็นประโยชน์ในชีวิตประจำวันที่สอดคล้องกับสังคมและวัฒนธรรมที่เป็นอยู่

จก.423        ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร                               

3

MG 423        Management Information Systems


พื้นความรู้ :  จก.112 และ ทส.201
ศึกษาถึงแนวคิด ทฤษฎี หลักการ ความหมาย บทบาทของระบบสารสนเทศ องค์ประกอบ การพัฒนา การนำระบบสารสนเทศมาใช้ นอกจากนี้ ยังศึกษาถึงการจัดการเชิงกลยุทธ์ในการนำระบบสารสนเทศมาประยุกต์ใช้ในองค์กร จรรยาบรรณในการใช้ระบบสารสนเทศ รวมตลอดถึงแนวโน้มและทิศทางของระบบสารสนเทศในอนาคต

 จก.425        การศึกษาเฉพาะบุคคล                               

3

MG 425       Independent Study


พื้นความรู้ : จก.112
ศึกษาค้นคว้าและรวบรวมข้อมูลด้านการจัดการเชิงกลยุทธ์ในเรื่องใดเรื่องหนึ่งที่มีความสำคัญเป็นรายบุคคล โดยนักศึกษาจะต้องกำหนดหัวข้อรายงานหรืองานวิจัย และจัดทำรายงานด้วยตนเองอย่างละเอียด และนำเสนอผลงานวิจัยหรือรายงานที่เสร็จสมบูรณ์ต่ออาจารย์ผู้สอน  โดยอาจารย์ผู้สอนจะเป็นผู้กำกับดูแลให้คำแนะนำเกี่ยวกับการทำรายงานแก่นักศึกษา

 จก.426        การวิเคราะห์และการพยากรณ์ธุรกิจ                               

3

MG 426       Business Forecasting and Analysis


พื้นความรู้ : บธ.207
ศึกษาถึงความหมาย ประเภท และขอบเขตของการวิเคราะห์และการพยากรณ์ธุรกิจ เทคนิคและเครื่องมือต่างๆ  สำหรับการวิเคราะห์ธุรกิจ   ความสัมพันธ์ระหว่างการวิเคราะห์ธุรกิจและการพยากรณ์ธุรกิจ  การเก็บรวบรวมข้อมูล เทคนิคและเครื่องมือต่างๆ สำหรับการพยากรณ์ การประเมินคุณภาพของเครื่องมือ และการนำผลการพยากรณ์ธุรกิจไปใช้ในการตัดสินใจทางธุรกิจ

 จก.427        การจัดการโครงการ                                  

3

MG 427       Project Management


พื้นความรู้ : จก.112 ตล.212 กง.212 อม.212 หรือได้รับอนุมัติจากคณบดี
ศึกษาถึงความหมาย หลักการ และขอบเขตของการบริหารโครงการรวมถึงโอกาสหน้าที่ ของผู้บริหารโครงการโดยเน้นให้เกิดความรู้ ความเข้าใจในการสร้างและแสวงหาโอกาส ในการสร้างโครงการใหม่ๆ และสามารถวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรคในการทำโครงการ ตลอดจนการประเมินความเป็นไปได้ของโครงการ เน้นให้ผู้เรียนด้วยการประยุกต์ใช้โปรแกรมสำเร็จรูป

 จก.428         สัมมนาหัวข้อพิเศษสาขาวิชาการจัดการธุรกิจสมัยใหม่                                   

3

MG 428        Seminar in Selected Topics for Modern Business Management


พื้นความรู้ : วิชาเอก-บังคับ อย่างน้อย 2 วิชา
ศึกษาและวิเคราะห์หัวข้อที่น่าสนใจที่ถูกคัดเฉพาะ และเป็นประโยชน์ทางด้านการจัดการ นักศึกษาจะต้องทำการอภิปราย ทำรายงานและ แสดงความคิดเห็น โดยการใช้กรณีศึกษา รวมถึงการเชื่อมโยงสถานการณ์ปัจจุบันเข้ากับหัวข้อทางด้านการจัดการ

 จก.430         สหกิจศึกษา                               

9

MG 430       Cooperative Education


พื้นความรู้ : สศ.301 และวิชาเอก-บังคับอย่างน้อย 3 วิชา หรือได้รับอนุมัติจากคณบดี
ศึกษาระบบการทำงานจริงในสถานประกอบการธุรกิจในฐานะพนักงานของสถานประกอบการ  เพื่อเสริมสร้างให้นักศึกษามีความพร้อมด้านงานอาชีพจากการปฏิบัติงานพื้นฐานอย่างมีหลักการและเป็นระบบ นักศึกษาจะต้องมีชั่วโมงการทำงานอย่างเต็มเวลารวมแล้วไม่น้อยกว่า 16 สัปดาห์ หรือ 1 ภาคการศึกษา รวมถึงมีการประเมินผลการทำงานจากอาจารย์ที่ปรึกษาร่วมกับสถานประกอบการธุรกิจและนักศึกษาต้องจัดทำรายงานสรุปผลการทำงานเมื่อสิ้นสุดการทำงานจากสถานประกอบการ  

จก.440         เกมหมากล้อม (โกะ) : การพัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์                                

3

MG 440        Go  : The Strategic Thinking Skill


พื้นความรู้ : 
ศึกษาถึงกระบวนการวางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน การคิดและวิเคราะห์สภาพแวดล้อมต่างๆ ที่มุ่งเน้นการสร้างและพัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์แบบเป็นเหตุเป็นผล ตลอดจนการพัฒนาการคิดเพื่อค้นหาแนวทางแก้ไขปัญหา การศึกษาจะเน้นรูปแบบการเรียนรู้จากเกมหมากล้อม โดยให้นักศึกษาได้ทดลองฝึกปฏิบัติและฝึกเล่นจริง

 สศ.301        เตรียมสหกิจศึกษา                              

3

CO 301        Pre-Cooperative Education  


ศึกษาแนวคิดและความเข้าใจของระบบสหกิจศึกษาตลอดจนเป็นการเตรียมความพร้อมและทักษะ     ด้านต่างๆ อาทิ การเขียนจดหมายสมัครงาน การเลือกสถานประกอบการ เทคนิคการเข้ารับการสัมภาษณ์งาน การพัฒนาทักษะในการสื่อสาร บุคลิกภาพ การทำงานเป็นทีม สร้างสรรค์การทำงานด้วยกิจกรรม 5 ส วัฒนธรรมองค์กร เทคนิคการคิดอย่างสร้างสรรค์ เทคนิคการเขียนรายงาน และการนำเสนอ ทักษะการเป็นผู้ประกอบการ คุณธรรมจริยธรรม รวมถึงจรรยาบรรณในวิชาชีพ ข้อควรปฏิบัติในระหว่างการปฏิบัติงาน และความปลอดภัยในสถานประกอบการ 

 บธ.325        การฝึกงานด้านผู้ประกอบการ                                   

3

BA 325         Entrepreneurial Internship


พื้นความรู้ : วิชาเอก-บังคับ อย่างน้อย 2 วิชาหรือได้รับอนุมัติจากคณบดี
ศึกษาถึงจิตวิญญาณของผู้ประกอบการ ความคิดสร้างสรรค์ การแสวงหาโอกาสในการลงทุนธุรกิจใหม่ๆ การจัดตั้งองค์การ การวางแผน การปฏิบัติงานจริง การบริหารธุรกิจอย่างเป็นระบบ และหาแนวทางในการแก้ปัญหา โดยนักศึกษาจะต้องฝึกงานในโครงการฝึกงานของมหาวิทยาลัย ภายใต้การดูแลของคณาจารย์ที่ปรึกษาโครงการ หรือฝึกงานในองค์การต่างๆ เป็นจำนวนไม่น้อยกว่า 200 ชั่วโมง และนักศึกษาต้องจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกงานเมื่อสิ้นสุดการฝึกงานกลุ่มวิชาเอกการบริหารทรัพยากรมนุษย์

 อม. 313                   เทคนิคการสร้างแรงจูงใจ                             

3

OH  313       Motivation Techniques


พื้นความรู้ : จก. 112 และ อม. 212
ศึกษาถึงบทบาท สถานภาพของการจูงใจในหน่วยงานหรือองค์การ ความหมายของการจูงใจ ความสำคัญของการจูงใจ แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับแรงจูงใจ ทฤษฎีแรงจูงใจทั้งที่เป็นตัวเงินและไม่เป็นตัวเงิน ปัจจัยที่ก่อให้เกิดแรงจูงใจในการทำงาน แนวความคิดเกี่ยวกับเรื่องเงินเดือน ตลอดจนการนำหลักการจูงใจไปปรับประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมเพื่อเพิ่มผลผลิตขององค์การ

 อม. 316        จิตวิทยาองค์การ                                  

3

OH 316         Organizational Psychology


พื้นความรู้ : ศป. 101 และ อม. 312 
ศึกษาถึงลักษณะทางจิตวิทยาของบุคคล กลุ่ม และองค์การ ที่เกี่ยวข้องกับบรรยากาศและวัฒนธรรมองค์การ  ความต้องการและความแตกต่างระหว่างบุคคล  ชนิดของกลุ่มและพฤติกรรมกลุ่ม  องค์ประกอบที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพขององค์การ  การใช้ภาวะผู้นำ  การสร้างมนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน  การสร้างขวัญและความพึงพอใจในการทำงาน  การบริหารความขัดแย้งและความร่วมมือ   การออกแบบงานและสภาพแวดล้อมในการทำงาน  ตลอดจนการจัดการกับความกดดัน  ความเหนื่อยล้า  อุบัติเหตุและความไม่ปลอดภัยต่าง ๆ ในที่ทำงาน

  อม. 325                       การพัฒนาบุคลิกภาพ                             

3

OH 325            Personality Development


พื้นความรู้ : 
ศึกษาเกี่ยวกับบุคลิกภาพภายในและภายนอก  ศึกษาถึงวิธีการปรับปรุงบุคลิกภาพในด้านการแต่งกายให้เหมาะสม  การแต่งกายของสุภาพบุรุษ และสุภาพสตรี การบำรุงรักษาสุขภาพ  การวางตัว  การปรากฏตัวต่อที่ชุมชน การพัฒนาลักษณะนิสัยส่วนตัว  ศึกษาเกี่ยวกับมนุษยสัมพันธ์  มารยาทไทยและมารยาทในการสมาคม   การฝึกพูดในรูปแบบต่าง ๆ    บุคลิกภาพของการเป็นผู้นำ บุคลิกภาพในการสมัครงาน   มารยาทในการประชุม  ตลอดจนวัฒนธรรมและประเพณีไทย

อม. 326           การจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ                          

3

OH 326            International Human Resource Management     


ศึกษาถึงความหมายและความสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ  ความแตกต่างของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ภายในประเทศกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ  โดยเน้นถึงกระบวนการสรรหาและการคัดเลือก  การประเมินผลการปฏิบัติงาน การจูงใจ การฝึกอบรม แรงงานสัมพันธ์ และการจัดสวัสดิการสำหรับการดำเนินธุรกิจระหว่างประเทศ

  อม. 327          ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์                             

3

OH 327          Organization and Human Resource Information Systems


พื้นความรู้ : อม. 212 อม. 312 และ ทส. 201
ศึกษาถึงการประยุกต์ใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการจัดการองค์การ และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ซึ่งจะช่วยให้ผู้ทำหน้าที่บริหารสามารถบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ   โดยการศึกษาวิชานี้เป็นการศึกษาการบริหารจัดการองค์กรในภาพรวมแล้วอธิบายถึงความสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ  โดยจะชี้ให้เห็นถึงประโยชน์และความจำเป็นของการใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศในกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์การตั้งแต่การรับสมัครงานจนถึงการออกจากองค์การ เช่น การรับสมัครงาน  ฐานข้อมูลพนักงาน  การจ่ายค่าจ้างเงินเดือน  เป็นต้น

อม. 412                        การจัดการแรงงานสัมพันธ์                               

3

OH 412             Labor Relation Management


พื้นความรู้ : อม. 212
ศึกษาถึงปรัชญาของไตรภาคี ทวิภาคี ประวัติการก่อตั้งสหภาพแรงงานสากลและในประเทศ แนวทางการก่อตั้งสหภาพแรงงาน การกำหนดข้อบังคับสภาพการจ้างงาน ข้อขัดแย้งระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง กระบวนการเจรจาต่อรอง กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการนัดหยุดงาน การจัดทำข้อตกลงร่วมกันและผลบังคับของข้อตกลงร่วมกัน ทั้งนี้โดยการเน้นให้เห็นถึงปัญหาแรงงานในประเทศไทย

 อม. 415            สถานการณ์ปัจจุบันทางการจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์                  

3

OH 415             Current Issues in Organization and Human Resource Management


พื้นความรู้ : อม. 212 และ อม. 312
ศึกษาถึงหัวข้อข่าวสารและเทคนิคการทำงานใหม่ ๆ ทางการจัดการองค์การและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่น่าสนใจในปัจจุบัน พัฒนาการทางการจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญ เพื่อวิเคราะห์หาปัญหาและแนวทางแก้ไขปัญหา โดยนำความรู้ทางการจัดการองค์การและการจัดการทรัพยากรมนุษย์มาประยุกต์ใช้เพื่อการศึกษาค้นคว้าเพิ่มเติมในอนาคต

 อม. 416            จริยธรรมในการจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์                                

3

OH 416              Ethics in Organization and Human Resource Management


พื้นความรู้ : อม. 212 อม. 312 และ ศป. 215
ศึกษาถึงจริยธรรม จรรยาบรรณของบุคคลในองค์การ  การนำจริยธรรมมาจัดการองค์การและประกอบการตัดสินใจในการดำเนินงานด้านธุรกิจและด้านการบริหารองค์การและทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงการนำหลักศาสนามาประยุกต์ใช้ในการบริหารงานเพื่อให้บุคคลในองค์การได้ตระหนักถึงความรับผิดชอบที่มีต่อองค์การ เศรษฐกิจ สังคมและประเทศโดยรวม

อม. 417             ทักษะสำหรับนักธุรกิจมืออาชีพ                                 

3

OH 417             Business Professional Skills


ศึกษาและฝึกฝนทักษะด้านต่างๆ ที่จำเป็นต่อการเสริมสร้างบุคลิกภาพของความเป็นนักธุรกิจมืออาจชีพ ได้แก่ การพูดในที่ชุมชน การนำเสนอผลงาน การติดต่อสื่อสารทางธุรกิจในรูปแบบของการพูด การฟัง การอ่าน และการเขียน เทคนิคการประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ การพัฒนาบุคลิกภาพ มารยาททางสังคม ตลอดจนคุณธรรมและจรรยาบรรณของนักธุรกิจ

 อม. 422             กลยุทธ์การจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์                              

3

OH 422             Strategies in Organization and Human Resource Management


พื้นความรู้ : อม. 212 และ อม. 312
ศึกษาถึงกลยุทธ์ต่างๆทางด้านการจัดการองค์การ ได้แก่ การวางแผนการจัดองค์การ การวางแผนการจัดรูปงาน ภาวะผู้นำ แรงจูงใจ และการควบคุม รวมถึงกลยุทธ์ต่างๆ ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์การ ได้แก่การวางแผนกำลังคน การสรรหา การคัดเลือก การฝึกอบรม การพัฒนาบุคคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน ระบบค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ ความปลอดภัย และสุขภาพของพนักงานในการทำงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้ศึกษามีความเข้าใจ และสามารถตัดสินใจเลือกใช้กลยุทธ์ต่างๆ ในการบริหารงานให้มีความสอดคล้องกับสภาพแวดล้อมที่องค์การเผชิญอยู่

 อม. 423           การวิจัยทางการจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์                              

3

OH 423            Research in Organization and Human Resource Management


พื้นความรู้ : อม. 212 อม. 312  และ บธ.207
ศึกษาถึงวัตถุประสงค์ รูปแบบ  และกระบวนการวิจัยอันประกอบด้วย การสุ่มตัวอย่าง เทคนิคต่างๆในการเก็บรวบรวมข้อมูล การประมวลผลและการวิเคราะห์ข้อมูล รวมถึงการเลือกแบบวิธีการวิจัยให้เหมาะสมกับเหตุการณ์ต่างๆ เพื่อนำผลการวิจัยมาช่วยในการตัดสินใจวางแผนการดำเนินงานด้านการบริหารองค์การและทรัพยากรมนุษย์

 อม. 425            การศึกษาเฉพาะบุคคล                                

3

OH 425             Independent Study


พื้นความรู้ : อม. 212 และ อม. 312
ศึกษาค้นคว้าและรวบรวมข้อมูลด้านการจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์ในเรื่องใดเรื่องหนึ่งที่มีความสำคัญเป็นรายบุคคล โดยนักศึกษาจะต้องกำหนดหัวข้อรายงานหรืองานวิจัย และจัดทำรายงานด้วยตนเองอย่างละเอียด และนำเสนอผลงานวิจัยหรือรายงานที่เสร็จสมบูรณ์ต่ออาจารย์ผู้สอน  โดยอาจารย์ผู้สอนจะเป็นผู้กำกับดูแลให้คำแนะนำเกี่ยวกับการทำรายงานแก่นักศึกษา

 อม. 426            กฎหมายแรงงาน                               

3

OH 426             Labor Law


ศึกษาลักษณะของกฎหมายแรงงาน  ประวัติและความเป็นมาของกฎหมายแรงงาน  หลักสำคัญของกฎหมายแรงงานของไทย  ว่าด้วยความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้า การคุ้มครองแรงงาน การแรงงานสัมพันธ์ การระงับข้อพิพาทแรงงาน ตลอดจนการพิจารณาคดีที่เกี่ยวกับแรงงาน

 อม. 427            การฝึกงานด้านการจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์                               

3

OH 427             Organization and Human Resource Management Internship


พื้นความรู้ : อม. 212 และ อม. 312
ศึกษาถึงวิธีการปฏิบัติงานจริงในด้านการจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์ โดยให้นักศึกษาเข้าฝึกงานในองค์การหรือหน่วยงานภายนอกในส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารองค์การและทรัพยากรมนุษย์โดยตรง เพื่อให้นักศึกษามีโอกาสนำความรู้ในเชิงวิชาการด้านการบริหารองค์การและทรัพยากรมนุษย์มาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานจริงในองค์การ ซึ่งนักศึกษาจะต้องทำรายงานประกอบการฝึกงานนำเสนออาจารย์ผู้สอน โดยอาจารย์ผู้สอนจะทำการประเมินผลการฝึกงานของนักศึกษาร่วมกับหน่วยงานภายนอก

 จก. 323             ภาวะผู้นำและการพัฒนาทีมงาน                               

3

MG 323             Leadership and Team Development


พื้นความรู้ : จก. 112  และ ศป. 101 หรือ ศป. 221
ศึกษาถึงความหมายและรูปแบบของผู้นำ  บทบาทของผู้นำในการสร้างแรงจูงใจ และความร่วมมือของบุคลากรทุกระดับชั้นในองค์การ  เพื่อให้เกิดการสร้างและพัฒนาทีมงานที่ดี  ด้วยการเสริมสร้างบุคลิกภาพ มนุษยสัมพันธ์  รวมทั้งฝึกฝนทักษะ และความสามารถในการเป็นผู้บริหาร และผู้นำทีม  เพื่อให้นักบริหารสามารถกำหนดแนวทาง  และพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำได้อย่างมีประสิทธิภาพ

 จก. 325             การฝึกงานด้านวิชาชีพ                               

3

MG 325             Professional Internship


พื้นความรู้ :  วิชาเอก-บังคับ อย่างน้อย  2  วิชา หรือได้รับอนุมัติจากคณบดี
ศึกษาถึงการจัดตั้งองค์การ การวางแผน การปฏิบัติงานจริง และการหาแนวทางในการแก้ปัญหา โดยนักศึกษาจะต้องฝึกงานในโครงการฝึกงานของมหาวิทยาลัยภายใต้การดูแลของคณาจารย์ที่ปรึกษาโครงการ หรือฝึกงานในองค์การต่าง ๆ เป็นจำนวนไม่น้อยกว่า 200 ชั่วโมง และนักศึกษาต้องจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกงานเมื่อสิ้นสุดการฝึกงาน

 จก.430         สหกิจศึกษา                               

9

MG 430       Cooperative Education


พื้นความรู้ : สศ.301 และวิชาเอก-บังคับอย่างน้อย 3 วิชา หรือได้รับอนุมัติจากคณบดี
ศึกษาระบบการทำงานจริงในสถานประกอบการธุรกิจในฐานะพนักงานของสถานประกอบการ  เพื่อเสริมสร้างให้นักศึกษามีความพร้อมด้านงานอาชีพจากการปฏิบัติงานพื้นฐานอย่างมีหลักการและเป็นระบบ นักศึกษาจะต้องมีชั่วโมงการทำงานอย่างเต็มเวลารวมแล้วไม่น้อยกว่า 16 สัปดาห์ หรือ 1 ภาคการศึกษา รวมถึงมีการประเมินผลการทำงานจากอาจารย์ที่ปรึกษาร่วมกับสถานประกอบการธุรกิจและนักศึกษาต้องจัดทำรายงานสรุปผลการทำงานเมื่อสิ้นสุดการทำงานจากสถานประกอบการ

 สศ.301        เตรียมสหกิจศึกษา                               

3

CO 301        Pre-Cooperative Education


ศึกษาแนวคิดและความเข้าใจของระบบสหกิจศึกษาตลอดจนเป็นการเตรียมความพร้อมและทักษะ     ด้านต่างๆ อาทิ การเขียนจดหมายสมัครงาน การเลือกสถานประกอบการ เทคนิคการเข้ารับการสัมภาษณ์งาน การพัฒนาทักษะในการสื่อสาร บุคลิกภาพ การทำงานเป็นทีม สร้างสรรค์การทำงานด้วยกิจกรรม 5 ส วัฒนธรรมองค์กร เทคนิคการคิดอย่างสร้างสรรค์ เทคนิคการเขียนรายงาน และการนำเสนอ ทักษะการเป็นผู้ประกอบการ คุณธรรมจริยธรรม รวมถึงจรรยาบรรณในวิชาชีพ ข้อควรปฏิบัติในระหว่างการปฏิบัติงาน และความปลอดภัยในสถานประกอบการ 

บธ.325              การฝึกงานด้านผู้ประกอบการ                                

3

BA 325             Entrepreneurial Internship


พื้นความรู้ : วิชาเอก-บังคับ อย่างน้อย 2 วิชาหรือได้รับอนุมัติจากคณบดี
ศึกษาถึงจิตวิญญาณของผู้ประกอบการ ความคิดสร้างสรรค์ การแสวงหาโอกาสในการลงทุนธุรกิจใหม่ๆ การจัดตั้งองค์การ การวางแผน การปฏิบัติงานจริง การบริหารธุรกิจอย่างเป็นระบบ และหาแนวทางในการแก้ปัญหา โดยนักศึกษาจะต้องฝึกงานในโครงการฝึกงานของมหาวิทยาลัย ภายใต้การดูแลของคณาจารย์ที่ปรึกษาโครงการ หรือฝึกงานในองค์การต่างๆ เป็นจำนวนไม่น้อยกว่า 200 ชั่วโมง และนักศึกษาต้องจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกงานเมื่อสิ้นสุดการฝึกงานค.  หมวดวิชาเลือกเสรี  (12 หน่วยกิต)
นักศึกษาจะต้องเลือกเรียนรายวิชาอื่นที่เปิดสอนในมหาวิทยาลัยกรุงเทพ ไม่น้อยกว่า 12 หน่วยกิต